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是金子必會發光
網絡教育的學歷用人單位到底認可不認可?這是一個現實的問題，也是想報網絡遠程教育的同學們問的最多的問題。可以理解，如果花了兩年半時間學習，拿到的網絡教育學歷用人單位卻不認可的話，那浪費的不光是時間、金錢，還有對成人學歷教育的失望和傷害。那么網絡教育的學歷用人單位到底認可不認可呢?本文來和大家分享這個問題。
一、“認可”的是什么?
大家所說的“認可”包括兩個方面：
1、學歷證書真實性的認可。有這個疑問的朋友不用擔心，國家對網絡教育的學歷是100%認可的。網絡教育與成人高考、自學考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列，學習得到的畢業證書為國家所承認，能夠在學信網查到、打印。在報考公務員、司法考試、建造師考試、醫師資格等各類職業準入的高度社會化考試中均可使用;在企事業單位評級、評職稱中也可以使用。
2、學歷證書含金量的認可。因為是成人教育的關系，不避諱的說，網絡教育的學歷含金量不如普通全日制的學歷。在這點上，網絡教育學歷、成考學歷和自考學歷都沒什么分別。但這個含金量在社會化工作中并不是一個絕對值，這點兒我們會在下面講到。
二、用人單位的差異和不同要求
在社會化生活中用人單位是存在差異的，簡單說，存在著大小、國企民營之分。那么網絡教育學歷在這些用人單位的認可程度是怎么樣的呢?
1、大型企業、國企。對于大型民營企業、國企來說，想進入的敲門磚往往是普通全日制的高等學歷，象網絡教育、成考、自考這種成人教育學歷往往被排斥在外。但這類企業鼓勵員工自我增值，對于入職以后取得的成人教育學歷是認可的，如網絡教育、在職研究生學歷、學位等。
2、中小型企業。也就是100人以下的小公司，這類企業往往更注重員工的實際技能。因為這類企業人員流動性大，經營成本全靠自身補給，所以不會“養閑人”，就算你拿著清華北大的學歷，但是眼高手低人家也不會用你;相反的，你拿著網絡教育學歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發展。另外，不要小看這些中小企業，在這些企業里面的歷練往往是你跨向更高階職業之路的必經階段。
可以說，網絡教育學歷用人單位和社會認可不認可不是一句話能回答的問題，要區分不同情況有多種可能。
